Os avanços em conectividade e tecnologia oferecem oportunidades de crescimento em todos os setores e, em 6 de outubro, Dia Nacional da Manufatura, a 3M destaca as pessoas e os processos que estão impulsionando suas capacidades de manufatura para o futuro.

Há um grande volume e diversidade de vagas disponíveis para trabalhadores qualificados. Essa demanda oferece flexibilidade em termos de treinamento e carreira, permitindo que as pessoas combinem sua paixão com sua profissão. Como uma empresa global de manufatura, a 3M depende de um forte canal de talentos para conduzir suas operações e as de seus clientes. A empresa tem o compromisso de apoiar o crescimento de talentos qualificados e estabeleceu a meta de criar cinco milhões de experiências exclusivas de aprendizado em STEM e profissões especializadas para pessoas sub-representadas até o final de 2025. 

Para atingir seu objetivo de incentivar o interesse em carreiras especializadas e apoiar os trabalhadores ao longo do caminho, a 3M oferece vários programas e plataformas, incluindo: 

• O programa 3M Manufacturing and Academic Partnerships (MAP) aproxima os estudantes das carreiras relacionadas à manufatura por meio de bolsas de estudo que apoiam um sólido currículo de mecatrônica, ao mesmo tempo em que oferece educação prática aos estudantes e acesso aos funcionários da 3M como educadores convidados. O programa teve início nas comunidades próximas às instalações da 3M nos EUA e, desde então, expandiu-se internacionalmente para a Polônia.  
• Por meio do Instituto 3M e de seu Programa Formare no Brasil, cursos de formação profissional nas áreas de ciência e tecnologia são oferecidos a jovens de origem economicamente desfavorecida, principalmente nas comunidades onde a 3M tem operações. O Instituto 3M foi criado com a missão de contribuir para a transformação social das futuras gerações. Ao longo dos anos, o Instituto 3M não só cumpriu sua missão, como também superou as expectativas, graças ao sucesso do programa Formare do Instituto 3M.
• A série documental "Skilled" da 3M celebra as profissões especializadas e aborda as percepções errôneas que podem estar impedindo mais pessoas de seguir essas carreiras vitais. Por meio das jornadas de quatro profissionais, "Skilled" mostra a diversidade e a amplitude das profissões e como os trabalhadores podem encontrar satisfação pessoal e sucesso profissional. O filme estreou em um evento oficial no Sundance Film Festival 2023 e continua a ser exibido em vários festivais internacionais, incluindo o Los Angeles International Film Festival, o US Documentary and Animated Film Festival e o Twin Cities Film Festival.  
• Desde 2022, os alunos das escolas públicas de St. Paul utilizam um local centralizado na St. Paul College chamado Saint Paul Public Schools 3M Advanced Learning Center. Ali, os alunos podem ter aulas e ganhar créditos universitários em várias disciplinas de ofícios especializados por meio de aprendizado prático e equipamentos de última geração. A 3M fez uma parceria com a Heart of America para ajudar a transformar esse centro em um espaço acolhedor e estimulante para o aprendizado. Esse centro, além de programas contínuos de bolsas de estudo e apoio, ajudará os estudantes locais a realizarem seus sonhos em STEM e em ofícios especializados.

Além de criar um banco sustentável de talentos qualificados em manufatura, a 3M está focada em promover práticas sustentáveis em seus locais de trabalho. Em 2021, a empresa anunciou que investiria US$ 1 bilhão nos próximos 20 anos para acelerar suas metas ambientais, incluindo o compromisso de alcançar a neutralidade de carbono até 2050. A 3M tem o orgulho de informar que suas emissões de gases de efeito estufa foram reduzidas em 79% em relação aos níveis de 2002, incluindo uma redução de 38% em relação aos níveis de 2019.  

m dos impulsionadores da descarbonização da 3M é sua transição acelerada para a energia renovável. A empresa se comprometeu a usar 100% de eletricidade renovável para alimentar suas operações até 2050 e, tendo atingido 51,9% até o final de 2022, está bem à frente do planejado.  

Exemplos recentes dos esforços de colaboração da 3M para promover a energia renovável podem ser encontrados em suas instalações em New Ulm, Brookings, Dakota do Sul, e Hutchinson, Minnesota. Para fazer a transição dessas instalações, a equipe de fornecimento de energia da 3M trabalhou com os serviços públicos locais para encontrar e facilitar o acesso à energia eólica e solar. Além de beneficiar a 3M, esses programas personalizados proporcionaram às empresas locais a oportunidade de fazer a transição para a energia renovável. 

Nos locais onde a transição para a energia renovável ainda não foi feita, a 3M está trabalhando para encontrar formas alternativas de energia. Por exemplo, a empresa investiu em várias instalações de painéis solares para alimentar suas fábricas na Califórnia, em Cingapura e no México.

A sustentabilidade das operações e da mão de obra da 3M desempenha um papel fundamental na capacidade da empresa de desenvolver, manufaturar e fornecer soluções globais em grande escala. Ao criar um canal de talentos qualificados e reduzir o impacto ambiental de suas operações, a 3M criará maior resiliência para seus negócios e continuará liderando o caminho da manufatura moderna.