O Futuro da Força de Trabalho: Como a 3M Brasil forma as novas gerações para a inovação
Jul 31, 2025

Na 3M, acreditamos que o conhecimento transforma vidas. Investir em educação, ciência e tecnologia é essencial para preparar o presente e moldar um futuro mais justo, inovador e responsável com o meio ambiente. Com esse propósito, desenvolvemos iniciativas estratégicas voltadas à formação de jovens talentos, com foco especial nas áreas STEM.

Esses programas refletem nosso compromisso com o Futuro da Força de Trabalho, integrando capacitação técnica, inclusão social e desenvolvimento humano.

Desafio de Inovação: O Desafio de Inovação, desenvolvido pelo Instituto 3M, é uma das nossas principais iniciativas de capacitação em STEM. Com atividades 100% gratuitas e realizadas a distância, o programa forma professores de 66 cidades das regiões de Campinas, Ribeirão Preto e Sorocaba, para atuarem como orientadores científicos nas escolas.

Os participantes aprendem a aplicar metodologias de pesquisa científica em sala de aula, com base nas diretrizes do Novo Ensino Médio. O objetivo é preparar os estudantes para desenvolver projetos práticos e criativos, com potencial de apresentação em feiras de ciências.

Mostra de Ciências e Tecnologia: Integrada ao Desafio de Inovação, a Mostra de Ciências e Tecnologia do Instituto 3M é o ponto alto do ciclo formativo. Durante o evento, alunos da educação básica e técnica apresentam projetos científicos, avaliados com base em criatividade, domínio técnico e aplicação prática. Além dos prêmios, troféus e medalhas, os projetos com melhor desempenho são indicados para a FEBRACE, organizada em parceria com a USP.

Formare: Em parceria com a Fundação Iochpe, o programa Formare prepara jovens em situação de vulnerabilidade social para o mercado de trabalho, com aulas ministradas por funcionários voluntários da 3M. Desde 2012, mais de 740 jovens já se formaram, e aproximadamente 60% foram contratados pela nossa empresa.

Recentemente, o programa ganhou uma nova dimensão com a inclusão das Aulas de Robótica em Sumaré. A iniciativa promove o aprendizado prático de conceitos como automação, IoT e inteligência artificial, com projetos desenvolvidos com materiais recicláveis, conectando tecnologia, responsabilidade ambiental e protagonismo juvenil.

Estágio em Manufatura e Programa SENAI: Através do Programa de Estágio em Manufatura, estudantes de engenharia têm a oportunidade de vivenciar a prática industrial nos sites da 3M em Sumaré, Ribeirão Preto, Itapetininga e Manaus. Atuando em projetos reais, eles contribuem com melhorias de processos, inovação em engenharia e soluções para a produção. Ativo há 15 anos, é uma parceria essencial para capacitação técnica e inclusão no mercado de trabalho. Jovens recebem bolsas, vivenciam rotinas industriais e são acompanhados por profissionais da 3M em um processo de aprendizado completo, com representatividade crescente de mulheres e diversidade social.

25 Mulheres na Ciência: A 3M também trabalha ativamente para reduzir as lacunas de gênero nas carreiras científicas. Criado em 2021, o programa 25 Mulheres na Ciência América Latina reconhece e divulga o trabalho de cientistas mulheres na região. Em cinco edições, 125 mulheres foram homenageadas, sendo 33 brasileiras, com seus projetos publicados em livros e compartilhados em toda a América Latina.

SESI Lab Delas: O programa, apoiado pela 3M, tem como objetivo promover o protagonismo de meninas e mulheres em áreas da ciência, tecnologia e artes, voltado ao incentivo de meninas, jovens de periferia e pessoas com deficiência, por meio de oficinas, eventos e experiências práticas que inspiram um futuro mais inclusivo e equitativo.

Cada uma dessas iniciativas representa a visão da 3M sobre o Futuro da Força de Trabalho: uma força diversa, qualificada, consciente e preparada para inovar com propósito. Seja dentro das salas de aula, nos laboratórios ou nas plantas, acreditamos que fomentar o talento humano é o melhor caminho para criar soluções que realmente fazem a diferença.

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